La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades ultima la publicación de una convocatoria en marzo para que las empresas de Castilla y León adopten medidas para favorecer la conciliación de la vida familiar, personal y laboral. Entre estas medidas, se incluyen actuaciones de racionalización y flexibilización de horarios, la promoción de la jornada continua, los permisos especiales para el cuidado de hijos y familiares y la finalización de la actividad laboral antes de las 18 horas.
