El Sindicato de Enfermería en Castilla y León anunció ayer la presentación en los juzgados de Castilla y León de una demanda contra los calendarios de trabajo elaborados para el año 2017 que contemplan una jornada de 37,5 horas en vez de 35 horas como recoge la disposición transitoria de "Ley de recortes" de 2012. Dicha norma establece que las medidas contempladas, entre ellas el aumento de jornada a 37,5 horas, tendrán carácter temporal y mantendrán su vigencia hasta que el crecimiento económico supere el 2,5 por ciento del Producto Interior Bruto Interanual de Castilla y León. El sindicato explica que ha tenido que llegar a la vía judicial para que Sanidad escuche la voz de todos los profesionales sanitarios.
