El 10,8 por ciento de los empleados de Castilla y León quiere trabajar más horas de las contempladas en su jornada laboral pero no encuentra dónde hacerlo, según un estudio del grupo de recursos humanos Adecco.
Según este estudio, un total de 2,2 millones de trabajadores, el equivalente al 12,2 por ciento de los ocupados, quiere trabajar más horas en España.
Murcia es la región con mayor proporción de ocupados interesados en trabajar más horas, con un 19% del total, seguidas de Comunidad Valenciana (16,7%), Castilla-La Mancha (15,7%), La Rioja (14,5%), Aragón (13,7%), Andalucía (12,7%), Madrid (12,1%), Cantabria (11,6%), Extremadura (11,5%), Castilla y León (10,8%), Canarias (10,7%) y Cataluña (10,5%).
Las cinco autonomías restantes (Asturias, Navarra, País Vasco, Baleares y Galicia) presentan una proporción inferior al 10%, que se mueve entre el 9,7% de Asturias y el 9% de Galicia y Baleares.
Por otro lad, la inaplicación de las condiciones laborales pactadas en convenios colectivos tras la reforma laboral aprobada en febrero de 2012 por el Gobierno del PP afectó hasta finales del año pasado a 7.051 trabajadores de Castilla y León, correspondientes a 276 empresas, que apostaron por el descuelgue, lo que supone un empeoramiento de las condiciones establecidas en los acuerdos sectoriales.
Además, desde la nueva regulación del mercado laboral se aprobaron en la comunidad, 80 nuevos convenios de empresa, para 4.449 empleados. Sin embargo, si en 2012 había 330 convenios de empresa sobre 34.188 trabajadores, en 2016 se contabilizan 331 para 31.761, solo uno más lo que refleja el cierre de empresas junto al impulso de estos acuerdos para "degradar las condiciones de los trabajadores".
