La subida salarial pactada en convenio fue del 0,52%, dos décimas menos que en España

Zamora, con 13.982 trabajadores afectados, es la segunda provincia tras Burgos donde menos aumentó el sueldo, apenas un 0,46%

12.01.2016 | 06:10

El incremento salarial pactado en los convenios colectivos firmados en Castilla y León hasta el pasado 31 diciembre fue del 0,52 por ciento, mientras que la subida en el conjunto de España se sitúo en el 0,74 por ciento, según los datos provisionales que recoge la Estadística de Convenios Colectivos publicada ayer por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En la comunidad se firmaron 206 convenios que afectan a 43.991 empresas y a 199.731 trabajadores, de los que 119 fueron convenios de empresa -28.551 empleados- y el resto convenios sectoriales -171.180 empleados-.

La jornada media pactada fue de 1.750,66 horas, casi ocho horas menos que la media nacional (1.758,56 horas) y la subida fue mayor en los convenios sectoriales, un 0,53 por ciento, que en los particulares de empresa (0,31 por ciento).

Con relación al 2014, año en el que la subida pactada fue del 0,33 por ciento, el número de convenios en la comunidad se incrementó un 31,2 por ciento, al pasar de 157 a 206, mientras que los trabajadores afectados subieron en más de 78.000. Mientras tanto, la jornada media pactada se redujo en más de diez horas, al caer de las 1.761,08 horas de 2014 a las 1.750,66.

Por provincias, las mayores subidas que recogen los convenios se registran en Soria (0,97 por ciento), por delante de Palencia (0,96 por ciento) y de Ávila (0,71 por ciento). En el lado opuesto aparecen Burgos (0,42 por ciento), Zamora (0,46 por ciento), Segovia (0,48 por ciento), Salamanca (0,51 por ciento), Valladolid (0,54 por ciento) y León (0,61 por ciento). Además, en los trece convenios autonómicos firmados la subida es del 0,15 por ciento.

En cuanto a número de trabajadores afectados, Burgos se sitúa a la cabeza con 42.542, por delante de León, con 35.508, y de Valladolid (31.449), mientras que los convenios autonómicos regulan a 23.683 empleados. La provincia que cierra esta lista es Ávila (7.297), seguida de Soria (9.015), Segovia (9.588), Palencia (12.251), Zamora (13.982) y Salamanca (14.416). A nivel nacional, el número de convenios colectivos registrados hasta el 31 de diciembre ascendió a 2.268, lo que supone un incremento del 31,3 por ciento respecto a los 1.728 registrados en la misma fecha del 2014.

Estos convenios tienen efectos sobre 6,48 millones de trabajadores, un 36,4 por ciento más que en diciembre de 2014, y 948.493 empresas, un 31,1 por ciento más.

Del total de convenios, el 73,5 por ciento son de empresa, y afectan al 5,8 por ciento del total de trabajadores (374.481). El 26,5 por ciento restante corresponde a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran al 94,2 por ciento de los trabajadores (6,1 millones de trabajadores).

Casi siete de cada diez convenios registrados hasta diciembre recogían una subida salarial inferior al 1%. Sólo 17 convenios de empresa y uno de ámbito superior contemplaban un recorte de sueldos, del 3,58% de media en el primer caso y del 8% en el segundo, mientras que 845 congelaban los salarios (736 convenios de empresa y 109 de otro ámbito).

Compartir en Twitter
Compartir en Facebook

Consulta tus temas de interés

Temas

Ahora podrás consultar todas las noticias de tu equipo, de tus personajes favoritos, de las series de moda... de un vistazo a través de los tags

Enlaces recomendados: Premios Cine