Sacyl incorpora mejoras en vacaciones y permisos

27.12.2015 | 00:40

La Consejería de Sanidad, a través de Sacyl, y cinco organizaciones sindicales han llegado a acuerdos para la modificación del pacto de 2013 con el fin de adaptar la norma a los cambios introducidos a nivel estatal. De esta forma, la Gerencia Regional de Salud y CESM, CSIF, UGT, USAE y CCOO pactaron el jueves, tras la reunión de la Mesa Sectorial, un régimen de vacaciones y permisos del personal con la finalidad de incluir algunas mejoras en la materia. La principal modificación acordada se refiere al reconocimiento del derecho a los días adicionales de vacaciones y de asuntos particulares por antigüedad. Aquí se hace una mención expresa a la situación de los profesionales que accedan a la jubilación en el año 2016, al efecto de que puedan disfrutar ese año de la totalidad de los generados en 2015, además de los del año 2016. El acuerdo recoge además la posibilidad del disfrute de las vacaciones cuando no ha sido posible por existir permiso de maternidad, incapacidad temporal, riesgo durante la lactancia o riesgo durante el embarazo, tal y como prevé el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Igualmente, se amplía el ámbito de aplicación del permiso sin sueldo al personal con nombramiento de sustitución en los casos de contratos de larga duración. Por último, se permite el fraccionamiento del permiso para atender el cuidado de un familiar de primer grado por razones de enfermedad muy grave. Estas mejoras se han acordado con el objetivo de adaptar la normativa existente al Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se ha incorporada una nueva redacción a determinados preceptos e introducido algunas modificaciones en materia de permisos y vacaciones. De esta forma se da cumplimiento a lo dispuesto en el Acuerdo Marco de 29 de octubre de 2015 firmado entre la Junta de Castilla y León y las organizaciones sindicales más representativas, por el que se recuperan derechos de los empleados públicos

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