Alonso: ´Las medidas de austeridad carecen de análisis serio´

ICAL La consejera de Administración Autonómica, Isabel Alonso, consideró hoy que las medidas anunciadas por el Gobierno sobre el plan de austeridad en materia de funcionarios, entre ellas la congelación salarial y la reducción de trabajadores, "se están haciendo sin ninguna valoración seria", y acusó al Ejecutivo de Rodríguez Zapatero de "poner sobre la mesa las primeras ideas que se les ocurren".

Alonso realizó estas declaraciones durante la inauguración hoy del Curso Académico de Escuela de la Administración Pública de la Junta de Castilla y León que contempla una inversión de 4,9 millones de euros en formación durante 2010 para 33.000 plazas. Adelantó que la Escuela de Administración Pública de la Junta de Castilla y León destinará 4,9 millones de euros para la formación durante el 2010, dentro de un Plan que contempla 1.600 actividades formativas con unas 33.000 plazas.

Entre las novedades está el programa experimental de teletrabajo, y la oportunidad para reformar la Administración a través de la administración electrónica. Una de las prioridades de la Consejería es la formación on-line, dijo Alonso, para añadir que de hecho es una de las señas de identidad de la ECLAP convirtiéndose en referente nacional en esta materia.

De hecho, la Junta mantendrá este año la apuesta por la formación on-line, potenciándola e impulsando que represente el 50 por ciento del total de los cursos que se imparten. En este sentido, la consejera recordó que el Instituto Nacional de Administración Pública distinguió a la ECLAP en los Premios a la Calidad de los Materiales Didácticos con un premio y un accésit, distinciones que suponen "un reconocimiento a la apuesta de la Junta por la formación de los empleados públicos y por el uso de las nuevas tecnologías en las actividades de formación".

Por otro lado, la consejera confirmó el mantenimiento de la colaboración con las universidades públicas en líneas de investigación para la modernización administrativa a través del centro de buena administración, que ya se plasmó en más de 160 buenas prácticas y se seguirán manteniendo alianzas con otros institutos y escuelas impulsando la responsabilidad social en la administración pública.

En su intervención en el acto de apertura del curso académico de la ECLAP, cuya conferencia inaugural impartió el vicepresidente segundo del Senado, Juan José Lucas, recordó que los cursos, que tienen como objetivo principal el de mejorar la formación del empleado para prestar un mejor servicio al ciudadano, se caracterizan por la profundización en la inmersión tecnológica en una año muy importante para la administración electrónica y el incremento de la formación on-line, como "muestra del compromiso con la accesibilidad en un territorio tan amplio y disperso como éste y de medida que posibilita la conciliación de la vida laboral y personal". De este modo, recoge una completa oferta formativa que abarca los diversos campos de la Administración, refleja la firme voluntad de colaboración con las universidades públicas y continúa la línea de apertura a la sociedad mediante la realización de jornadas de un claro contenido de actualidad.

Plan Estratégico

La Consejería de Administración Autonómica está desarrollando el Plan Estratégico de Formación de la ECLAP 2009-2011 destinado a potenciar los principios de modernización, calidad y profesionalización de la administración, a través de la formación y el perfeccionamiento de los empleados públicos, aportando un valor añadido a los servicios prestados al ciudadano y favoreciendo su desarrollo profesional. El Plan, que dibuja un horizonte para la formación y la investigación en materias referentes a la administración de la Comunidad durante los próximos años y define los proyectos que se pondrán en marcha para alcanzarlo con el claro objetivo de que los empleados públicos sirvan mejor a los ciudadanos, se estructura en tres ejes: formación, investigación y gestión del conocimiento y el eje de innovación y excelencia.

Este Plan se enmarca en el cumplimiento del compromiso recogido en el Plan de Modernización de la Administración y en el Acuerdo Marco, suscrito con las organizaciones sindicales, sobre los principios de las políticas de función pública para la profundización en la modernización y mejora de la Administración.