Los trabajadores de Nissan anuncian movilizaciones

P.G.R./ ICAL La asamblea de trabajadores de la planta de vehículos industriales ligeros de Nissan en Ávila acordó hoy iniciar movilizaciones para exigir a la multinacional japonesa y a las administraciones públicas que garanticen el futuro de la fábrica, en la que actualmente trabajan unos 650 trabajadores. La primera de estas acciones se llevará a cabo el jueves, con una marcha desde la factoría hasta la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Ávila.

Así lo explicó hoy en declaraciones a la Agencia Ical uno de los miembros del Comité de Empresa y representante de UGT, José Manuel Villacastín, quien aseguró que "se ha notado la gran preocupación" por el futuro de la empresa entre los trabajadores por "el gran número de asistentes, entre 350 y 400 de una plantilla de 650, entre los que hay más de un centenar de desplazados a las fábricas de Nissan en Madrid y Barcelona".

Tras debatir durante cerca de una hora y media sobre las medidas que deben adoptar para hacer que la multinacional mantenga la planta y la plantilla en Ávila, los trabajadores han decidido apoyar la propuesta del Comité de Empresa de emprender movilizaciones, que se irán "organizando en forma y fecha" a medida que la empresa "vaya desvelando sus intenciones", que se plasmarán este mes con la presentación de un plan estratégico de viabilidad.

Para iniciar las movilizaciones, los trabajadores de Nissan realizarán el jueves 4 de febrero, a las 15 horas, una marcha desde la planta de Las Hervencias hasta la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Ávila, para entregar al delegado un escrito en el que reclaman al Gobierno regional que permita a los trabajadores tomar parte en las negociaciones que, según Villacastín, mantienen en la actualidad la multinacional y la Junta.

La convocatoria se realiza a las 15 horas, cuando concluye el turno de mañana, para que tanto los trabajadores que no están ´regulados´ como los que sí se han visto afectados por el último expediente de regulación de empleo (ERE) puedan participar en la marcha, con la que se pide una mayor implicación de la Junta y de la empresa con los trabajadores, que reclaman que las decisiones sobre la fábrica de Las Hervencias se diluciden en la mesa industrial creada en el marco del último ERE y que "sólo se ha reunido dos veces desde octubre", recordó Villacastín.

Acerca de la próxima presentación del plan estratégico de viabilidad de la planta, Villacastín señaló que se encuentran "tranquilos" ya que este tipo de planes "son habituales y siempre se han sacado adelante", si bien reconoció que ven con preocupación "un posible recorte de plantilla" o "que la empresa tome medias sólo para dos o tres años y se limite a desaparecer poco a poco".

En cuanto a próximas movilizaciones, José Manuel Villacastín aseguró que aunque se han barajado diferentes acciones, el objetivo ahora es llamar la atención de las administraciones públicas, especialmente de la Junta de Castilla y León; pero también "movilizar" a la sociedad abulense y a todas las administraciones públicas, organizaciones políticas, sociales y económicas.