CC OO rechaza el excedente de 846 empleos en la fusión

VALLADOLID, ICAL / EFE El sindicato CC OO rechaza el excedente de 846 empleos y el cierre de 253 oficinas propuesto por la parte empresarial en el protocolo laboral para la fusión entre Caja España y Caja Duero, puesto que desconoce los motivos que figuran en el plan de viabilidad para adoptar esta medida. Es más, el sindicato cree que ese plan «debería guardarse en un cajón» para que puedan avanzar las negociaciones que continuarán el lunes, o de lo contrario CC OO se levantará de la Mesa. Así lo advirtió ayer, en rueda de prensa, el secretario general de la Federación de Banca y Cajas de Ahorro de CC OO (COMFIA), Jesús Olivar, quien observó que «no están en nada de acuerdo» con lo que recoge el protocolo planteado por empresa.

Además, exige prejubilaciones atractivas y voluntarias para los trabajadores, así como la «homogeneización» de los salarios, y plantea que el nuevo presidente y director general sean profesionales de reconocido prestigio sin «hipotecas», es decir, que no hayan participado en el proceso de unión de las dos cajas. El secretario autonómico de CCOO, Ángel Hernández, indicó al respecto que el acuerdo ratificado por los consejos de Administración de Caja España y Caja Duero es el único «posible políticamente» puesto que los responsables de las dos entidades tuvieron que buscar un modelo eficiente de gestión de la nueva caja y resolver los «problemas» políticos surgidos en el reparto de sedes y áreas de decisión. Por ello, aseguró que se trata de un «paso trascendental».

Sin embargo, el dirigente sindical señaló que ahora es preciso alcanzar un acuerdo laboral «justo» con las necesidades de los empleados y las posibilidades de las entidades. Recordó que en la última reunión de la mesa de negociación del plan laboral no se adoptó ningún pacto puesto que Caja España y Caja Duero no habían alcanzando un acuerdo técnico. Así, avanzó que el próximo lunes se abordará con «bases sólidas» de nuevo la negociación.

«Vamos a pelear la justificación» del cierre de oficinas y el excedente de empleos, dijo Ángel Hernández, al tiempo que sostuvo que reclamarán la «voluntariedad» del plan de prejubilaciones, que afectará a los mayores de 55 años, y que éste no sea «traumático». Al respecto, el representante de CC OO en la mesa de negociación, Jesús Olivar, añadió que deberán ser «atractivas» y mantener el 90 por ciento de los salarios. Además, apuntó que los sueldos deben homogeneizarse, es decir, «igual categoría, igual trabajo, igual salario». «Es algo indiscutible, o entran en esta posición de forma clara o no se posibilitará un acuerdo laboral con la mayoría», apostilló.

Asimismo, Jesús Olivar explicó que el protocolo que han recibido por parte de las entidades recoge un porcentaje del 70 por ciento de los sueldos para los trabajadores afectados por las prejubilaciones, la posibilidad de movilidad geográfica durante tres años, de bajas incentivadas y de la restricción de contratos durante tres o cinco años. Estas cuestiones son «barbaridades» para el dirigente de CC OO. Por ello, indicó que dirán «no» a estas propuestas de la patronal y advirtió de la posibilidad de abandonar la reunión del próximo lunes de no atenderse sus peticiones.

Olivar afirmó que su organización tratará de alcanzar durante los próximos días un acuerdo con UGT, tras haber formado una plataforma con CSICA, para lograr una «unidad de acción» de cara a la negociación del pacto laboral con los responsables de Caja España y Caja Duero. Así, indicó que el objetivo es que de alcanzarse un acuerdo laboral, éste sea suscrito por el total de los sindicatos con representación. De no lograrse, precisó que el proceso continuará hasta que se celebren las asambleas generales que deben aprobar por cuatro quintos en Caja España y dos tercios en Caja Duero la fusión.