Los trabajadores de Acciona amenazan con una huelga indefinida

P.G.R./ ICAL El Comité de Empresa de Acciona Facility Services planteará hoy a los 48 trabajadores de la delegación de Ávila, cuyo cierre está previsto el próximo 31 de diciembre, que vayan a la "huelga indefinida" tras acabar sin acuerdo el encuentro mantenido hoy con la dirección de esta empresa, la principal auxiliar la planta de vehículos industriales ligeros de Nissan en la capital abulense, en el que abordaron las condiciones de los despidos de los empleados.

Así lo explicó hoy el presiente del Comité de Empresa, Eusebio Cruz, quien consideró que esta reunión "ha ido mal porque se han mantenido posiciones muy enfrentadas" a la hora de negociar las indemnizaciones por despido.

La dirección de Acciona propone el abono de 20 días por año trabajado, mientras que los trabajadores reclaman 45 días. Debido a esta falta de acuerdo, se decidió recurrir al Servicio de Relaciones Laborales (Serla), que tampoco ha dado con una solución satisfactoria para las partes, al proponer una indemnización de 32 días por año trabajado.

Para Cruz, ninguna de las dos propuestas –las de la empresa y las del Serla- serán aceptadas por los trabajadores, a los que se trasladarán ambas esta tarde en una asamblea, por lo que el Comité de Empresa "va a proponer que, si no hay acuerdo, se realice una convocatoria de huelga indefinida, que empezaría mañana mismo", ya que los despidos serán efectivos el 31 de diciembre y esta medida "es la única baza" que les queda por jugar.

El cierre de la empresa se produce cinco meses después de que la empresa decidiera prescindir de la mitad de la plantilla -que entonces contaba con 104 trabajadores-. En el mes de julio, cuando se llevaron a cabo los primeros despidos en Acciona, se ofreció a los afectados una indemnización de 40 días por año trabajado y tuvieron opción de recuperar los 120 días de paro que permite el Gobierno -por haber estado inmersos anteriormente en un ERE-. Entonces, 16 trabajadores optaron por las bajas voluntarias indemnizadas.