24 de noviembre de 2017
24.11.2017

El familiar de Manuel Vega reclama la nulidad del despido y carga contra Luciano Huerga

El primer edil y el concejal de Personal defienden el proceso iniciado para regularizar el personal del parque y se niegan "a aceptar chantajes"

25.11.2017 | 02:13
Los exbomberos Eduardo Martínez y Pedro Rodríguez.

El otro exbombero cuyo contrato se ha extinguido, yerno del concejal del PP Manuel Vega, anunció ayer en un comunicado que ha planteado demanda ante el Juzgado de lo Social solicitando con carácter principal la declaración de nulidad del despido por estar ante una actuación discriminatoria lesiva de derechos fundamentales. Pedro Rodríguez, de quien el alcalde asegura en la conversación grabada que no ha sido despedido por ser yerno de Manolo Vega en varias ocasiones, afirma haberse visto impelido a "hacer pública la verdadera realidad motivadora de la decisión así como la actitud despótica, absolutista, nada elegante y menos social de quien debería dirigir los intereses de todos los ciudadanos de Benavente y no sólo de quién él tenga la presunción de que haya votado a su partido en las últimas elecciones".

Rodríguez relata su parentesco con Vega y la enfermedad que padece su hijo menor antes de asegurar que "a pesar de los importantes esfuerzos realizados por el alcalde justificando el despido realizado frente a mi persona dentro de un proceso de funcionarización del Parque de Bomberos la realidad es otra, en concreto, el verdadero móvil para extinguir la relación laboral trae causa en mis especiales circunstancias personales anteriormente descritas, y no otras, por mucho que se empeñe y esfuerce a través de su cuenta de facebook de la que está más preocupado que de conferir solución a los problemas diarios del Consistorio".

Su despido, sostiene, "viene motivado en la reducción de jornada del 60% por cuidado de hijo diagnosticado por enfermedad grave y la animadversión que el regidor municipal profesa a mi persona por el vínculo de parentesco que me une con concejal de la oposición, es decir, existe un doble móvil discriminatorio que vulnera derechos fundamentales y libertades públicas como trabajador que han llevado a que se elija mi persona frente a otros compañeros en igualdad de condiciones laborales".

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