La oposición reclama una modificación sustancial de las bases de la Bolsa de Empleo

El Grupo Municipal ha registrado un escrito con sus peticiones de modificación de las bases

30.11.2015 | 11:01

El Grupo Municipal Popular en el Ayuntamiento de Benavente ha registrado un escrito solicitando la modificación de las Bases de la Bolsa de Empleo que, a su juicio, "no ayudarán a las personas más necesitadas" a la hora de encontrar un puesto de trabajo. Esto son los desacuerdos y las propuestas del PP al texto de las bases:

€ "No se garantiza la necesaria difusión de la publicidad de las convocatorias. Entendemos que dada la importancia del tema se debería de fijar el darle la máxima difusión posible, para lo que proponernos que se fije como obligatorio su publicación tanto en un diario local, como en la web y en los tablones de anuncios del Ayuntamiento".

€ "La diferencia de puntuación entre el concurso y oposición no es equilibrada. Para la fase de concurso se establece una puntuación máxima de 70 puntos y para la de concurso de 30; entendemos que las mismas deben de ser más equilibradas".

€ "Se produce una excesiva burocratización mediante la exigencia de documentación de forma innecesaria. Se obliga a entregar una solicitud por cada una de las categorías a que se quiera acceder, pudiendo realizarse una única petición que recoja todas las que el interesado quiera y que evitaría molestias y posibles gastos a los aspirantes. Por otro lado entendemos que no debería de exigirse aquellos documentos que ya obren en poder del Ayuntamiento, tal y como establece el artículo 35.f. de la Ley de Procedimiento Administrativo".

€ "El plazo establecido para la actualización de los méritos por parte de los interesados no debería ser restrictivo. Entendemos que la actualización de los méritos por parte de los aspirantes debería poder realizarse en cualquier momento previamente al inicio de cualquier proceso de selección, para que pudiesen computarle dichos méritos, en lugar de anualmente como se ha establecido".

€ "Con la falta de concreción en el número de preguntas que los aspirantes deberán contestar en los ejercicios a superar, así como del número de posibles respuestas que se establezcan".

€ "Consideramos que hay excesiva ambigüedad con relación a los aspirantes que quedarán eliminados por la nota de corte".

€ "Entendemos que no debería obligarse a los aspirantes a contestar al menos al 50% de las preguntas como requisito para no quedar fuera de dicha bolsa de empleo debido a la no superación del ejercicio".

€ "Los plazos establecidos para que los aspirantes puedan alegar, reclamar o solicitar la revisión, son excesivamente cortos. Se fijan tres días que consideramos insuficientes, mientras que para responder el Ayuntamiento fija 10".

€ "Entendemos que la fase de concurso y la de oposición deben de puntuar en todo caso, sin la exclusión que fijan las bases".

€ "La falta de concreción en lo relativo a la valoraciones de la experiencia profesional puede dar lugar a arbitrariedades, así como en lo relacionado con las causas de exclusión de dicha bolsa de forma automática y la posibilidad de que se valoren circunstancias personales graves, cuya falta de concreción puede dar lugar igualmente a la arbitrariedad".

€ "Igualmente no estamos de acuerdo con los sistemas establecidos tanto para la comunicación de la contratación, como para su renuncia por entender que la regulación establecida carece de las debidas garantías".

€ "La Mesa de Seguimiento no fija la obligada representación de todos los grupos políticos en la misma a fin de dar mayores garantías al proceso".

€ "No se fija la reserva de plazas para discapacitados".

"El engaño de IU"

El Grupo Municipal Popular ha criticado especialmente a Izquierda Unida, a la que acusa de haber "engañado a los benaventanos" al ser el concejal de Personal, militante de esta formación. Los populares han recordado que IU llevaba en su programa electoral "que las bases de la Bolsa de Empleo puntuarían el estar empadronados, cosa que no han hecho. Tampoco la exención de las tasas a las personas paradas, porque el Ayuntamiento ha estado cobrando a todos los que han ido a inscribirse un euro por las fotocopias y se las han cobrado a todos sin mirar si estaban en el paro o no".

El PP cita literalmente lo que IU recogía en su programa electoral a las pasadas elecciones municipales en materia de empleo municipal. "El acceso al empleo público (programa electoral de IU para 2015). En Bolsa Pública de Empleo se primará el estar empadronado en Benavente.
Empleo para personas con discapacidad cumpliendo el porcentaje legal y exención de Tasas en la Oferta de Empleo a personas paradas".

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