El Consistorio, el único que cuenta con un Plan de Igualdad

J. A. G. El Ayuntamiento de Benavente es el único de Castilla y León que dispone de un Plan de Igualdad tal y como establece la Ley nacional aprobada en 2007. Así lo han asegurado Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores, que este lunes celebra el Día Internacional de la Mujer Trabajadora bajo el lema «Empleo e Igualdad de Género».


Aunque la Ley de Igualdad de 22 de marzo de 2007 obliga a las empresas de más de 250 trabajadores a elaborar planes de igualdad, voluntarios para las pymes, sólo el Ayuntamiento de Benavente cuenta con esa herramienta «eficaz para reducir las brechas entre hombres y mujeres».


Así lo explicó ayer a la Agencia Efe la secretaria de Igualdad de Mujer y Políticas de Igualdad de CC OO, Eva Espeso, quien junto a su homóloga en UGT, Patricia García, detallaron ayer en rueda de prensa el manifiesto conjunto que tienen preparado para la efemérides.


Ni siquiera la Junta de Castilla y León, el mayor empleador de la Comunidad, cuenta con este plan para sus trabajadores, del que están comenzando a hablar y trabajar con la Administración Autonómica.


Con 100.000 mujeres en paro en la Comunidad en febrero pasado, los sindicatos reivindican para este 8 de marzo «empleo, empleo de calidad». En Benavente la población femenina representa el 58,63%de todos los desempleados.